
Integrantes
- Todos los Integrantes son responsables de ejercer sus responsabilidades y conducir los negocios de la Organización con transparencia y observancia estricta de la ley, respeto a los derechos humanos, al medio ambiente, a los principios y orientaciones de la Organización.
- El Integrante no puede realizar actividades externas, tales como tener un negocio propio, brindar asesoría u ocupar cargo en otras organizaciones.
- No se aceptan vínculos de sociedad propios o por intermedio de familiares con la competencia de cualquier negocio de la Organización.
- El Integrante que ocupe un puesto sin fines económicos en entidades externas lo debe comunicar formalmente a su Líder inmediato, quien va a evaluar posibles conflictos de interés y la compatibilidad con su horario de trabajo.
- En la Organización, las oportunidades de desarrollo se otorgan preferencialmente a los Integrantes, de forma igualitaria a todos.
- Para la definición de la remuneración y beneficios, evaluación del desempeño y oportunidades de desarrollo, prevalecen exclusivamente los criterios de necesidades y resultados del trabajo, consonancia con Nuestra Filosofía, mérito, calificaciones personales y profesionales, existencia de un potencial sucesor educado por el trabajo y la capacidad de cada uno.
- La relación de los Integrantes con el Consejo y los Accionistas debe basarse en la comunicación precisa y oportuna de información verdadera que les permita monitorear el desempeño y las tendencias de la Organización que impactan sus resultados tangibles e intangibles.
- Los Accionistas/ Titulares de Cuotas, para preservar y promover una gestión profesional, no tienen actuación ejecutiva y tampoco representatividad legal en las empresas operativas de la Organización y asociadas.
Salud, seguridad y medio ambiente
- La Organización trata de forma transparente toda la información relativa a la salud, a la seguridad y al medio ambiente que puedan impactar sus Integrantes, comunidades o el propio medio ambiente.
- La Organización continuamente realiza entrenamiento con sus Integrantes para que conozcan las rutinas de protección a la salud, seguridad y al medio ambiente, y se responsabilicen por ellas.
- El Integrante debe conocer y cumplir estrictamente los procedimientos y prácticas relacionadas a la salud, seguridad y al medio ambiente.
- Cualquier impacto negativo al medio ambiente debe ser minimizado, utilizando recursos de forma eficiente y responsable.
- Situaciones de emergencia como accidentes ambientales o de trabajo deben ser tratadas de manera responsable y rápidamente informadas al Líder inmediato y a Apoyo y Educación.
- El Integrante debe conocer y utilizar los Equipos de Protección Individual (EPIs) proporcionados por la Organización.
- El Integrante que tiene uniforme y EPIs debe valer por su cuidado y limpieza y utilizarlo a diario, según la orientación de la Organización.
- Los demás Integrantes deben vestirse de modo adecuado e presentable frente a los diversos públicos relacionados a la Organización.
Uso de alcohol, drogas y porte de arma
- Se prohíbe el consumo de bebidas alcohólicas en el horario de trabajo y la entrada en empresa en estado de embriaguez.
- Se prohíbe el consumo de drogas y la permanencia en el trabajo en estado alterado por el uso de estas sustancias.
- El consumo de bebidas alcohólicas sólo se permitirá en eventos festivos de la Organización y de forma moderada a los mayores de 18 (dieciocho) años.
- No se permiten armas de ningún tipo en las dependencias de la Organización, excepto para profesionales expresamente autorizados.
Comercialización de productos y servicios para Integrantes
- La comercialización de nuestros productos y servicios para Integrantes de la propia Organización sólo se puede realizar mediante la autorización por escrito del Líder asignado en procedimiento especifico, observando las condiciones de mercado para grandes clientes.